¿JEFE O LÍDER?

A nivel general, se podría definir un jefe como la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o actividad. Y un líder como una persona que encabeza y dirige un grupo.

El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica, sino con las habilidades que posee una persona para dirigir a un equipo de trabajo.

Un buen líder posee una visión a largo plazo, es coherente con sus convicciones porque vive aquello que predica, crece y hace crecer a la gente, enseña, delega funciones y crea oportunidades para todos. Las habilidades de un líder también se observan en la capacidad de autocontrol y la toma de decisiones eficientes en momentos de crisis.

Un jefe debe poseer habilidades que apunten al lado emocional, interpersonal y desenvolverse de manera efectiva con las personas.  Tiene que ser un guía para su equipo, darle una motivación diaria para lograr los mejores resultados, y ser un ejemplo de perseverancia y energía.

Hay una serie de diferencias que definen muy bien ambos términos:

• Un jefe hace uso del “aquí mando yo”, mientras que un líder hace uso del “yo puedo ser útil aquí”.
• Un jefe impone su criterio, mientras que un líder convence y ejemplifica.
• Un jefe impone obediencia, creando miedo; mientras que un líder persigue que la motivación impregne a todos, generando confianza.
• Un jefe señala a quien ha cometido un error, mientras que un líder sabe entender los errores y calmadamente reorienta la situación.
• Un jefe conoce el funcionamiento de todo pero es receloso de compartir sus conocimientos por miedo a perder su puesto, mientras que un líder prepara a las personas para que puedan alcanzar todo su potencial.
• Un jefe se relaciona con su personal como si fuesen fichas de un tablero, mientras que un líder se interesa por las personas, por sus vidas e inquietudes.
• Un jefe espera a los colaboradores sentado en su sillón, mientras que un líder sale a darles la bienvenida.
• Un jefe defiende con uñas y dientes su posición de autoridad, mientras que un líder hace que la gente normal se sienta extraordinaria.

El secreto del éxito en un negocio, o en la vida en general, es rodearse de líderes que nos ayuden a evolucionar, no de jefes que nos estanquen y nos hagan sentir inferiores.